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Weiterbildung zum Disponenten (m/w/d) in der Betriebsdisposition/Leitstelle

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 50 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 21,9 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 12 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.250 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 570 Mitarbeiter/-innen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Berliner Büro zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und bieten eine

Weiterbildung zum Disponenten in der Betriebsdisposition/Leitstelle (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Im Rahmen einer drei- bis fünfmonatigen (je nach Vorkenntnisse) ODEG Qualifizierung erlernen Sie die Grundlagen des Eisenbahnbetriebes sowie der Betriebsüberwachung. Nach einer mehrwöchigen Theoriephase festigen Sie Ihr Wissen im Praxiseinsatz in unserer Leitstelle. Hierbei werden Sie durchgängig von einem erfahrenen Disponenten begleitet. Insofern Sie die theoretische und praktische Prüfung zum Abschluss der Weiterbildung bestehen, kommen Sie fortan als Disponent in unserer Leitstelle zum Einsatz. Dabei werden Sie als Fahrzeug- oder Personaldisponent eingesetzt. Je nach Einsatz variieren Ihre Aufgaben.

Im Allgemeinen:

  • Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zum schnellstmöglichen und wirtschaftlichen Wiederherstellen des Regelbetriebs sowie zur Information aller Beteiligten im Störungsfall
  • Dokumentation aller Ereignisse im zentralen IT-System der ODEG
  • Sicherstellung und Kontrolle der Aktualität aller Arbeitsmaterialien und Unterlagen die zur Dienstausübung benötigt werden

Als Fahrzeugdisponent:

  • Disposition aller ODEG-Fahrzeuge im laufenden Betrieb
  • planmäßige Arbeiten (Fristen) mit der für die Instandhaltung zuständigen Stelle abstimmen und Fahrzeuge entsprechend der Planung zur Werkstatt zuführen
  • gemeldete Mängel an Fahrzeugen erfassen, dokumentieren und weiterleiten
  • ggf. geeignete Ersatzfahrzeuge für durchzuführende Fahrten kurzfristig bereitstellen
  • bestellen und verteilen von Fahrplänen im operativen Betrieb
  • tägliche Umlaufplanung unter Beachtung aller Besonderheiten
  • Sicherstellen der Fahrzeugreinigung
  • Verantwortung des Fahrzeugwiedereinsatzes nach Werkstattzuführungen

Als Personaldisponent:

  • Disposition aller Fahrpersonale im operativen Regel- und Störungsbetrieb der ODEG
  • Dienstregelung aller Fahrpersonale und Disponenten außerhalb der Tätigkeitszeiten des Dienstreglers
  • zeitnahe Dokumentation von Abweichungen im IT-System der ODEG
  • Ergreifung von Maßnahmen bei kurzfristigen Personalausfällen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Abitur oder mehrjährige Berufserfahrung als Disponent
  • hohes Engagement, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent, hohe Verlässlichkeit und starkes Verantwortungsbewusstsein
  • schnelle, effiziente Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie psychische Belastbarkeit
  • Sie behalten auch in schwierigen bzw. hektischen Situationen Ruhe und Übersicht
  • Sie können problemlos innerhalb kürzester Zeit verschiedene Informationen verarbeiten und Maßnahmen daraus ableiten
  • gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Systemen (Windows, MS Office) sowie die Bereitschaft sich intensiv in neue IT-Systeme einzuarbeiten
  • Begeisterung für den Eisenbahnverkehr
  • Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst (Früh/Spät/Nacht)
  • Befähigung zum Triebfahrzeugführer sowie Berufserfahrung im Betriebsdienst einer Eisenbahn sind erwünscht
  • Bereitschaft zur Teilnahme an einem standardisierten Einstellungstest

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • 34 Tage Urlaub bei
    40-Stunden-Woche
  • Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung
  • unbefristete Anstellung
  • Einsatzpläne bereits für das komplette Jahr im November des Vorjahres
  • fundierte dreimonatige fachliche Schulung und Einarbeitung
  • Kollegiales, motiviertes
    und dynamisches Team
  • Fort- und
    Weiterbildungsangebote
  • Firmenticket
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Ihr ODEG Ansprechpartner

Marc Wenzel
Senior Recruiter

Tel.: +49 30 81 40 77 - 300
bewerbung@odeg.de

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