Ausbilder Leitstelle (m/w/d)

ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter/-innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Berliner Büro eine/n Ausbilder Leitstelle (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Fachliche Konzeption und Erstellung von Ausbildungsunterlagen, Lernerfolgskontrollen und Funktionsprüfungen für die Funktionsausbildung der Verkehrsdisponent/-innen
Mitgestaltung von Prozessen sowie Ausarbeitung und Weiterentwicklung von digitalen Lerneinheiten für die Verkehrsdisponent/-innen
Erstellung und Aktualisierung des Ausbildungsregelwerks für die o.g. Funktionsausbildung
Fachliche Einweisung und Überwachung von Praxisausbilder/-innen in der Leitstelle
Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Ausbildungen für Quereinsteiger/-innen und Verkehrsdisponent/-innen
Durchführung von praktischen (Notfall-) Übungen und des regelmäßigen Fortbildungsunterricht (RFU)
Beratung der Leitstelle und Aus- und Fortbildungsabteilung bei Regelwerksänderungen

Ihr Profil

erfolgreicher Bachelor-Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur / Ingenieur / Betriebswirt mit Fachrichtung Verkehr oder abgeschlossene Ausbildung/fachbezogene Qualifizierung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Verkehrsbereich
mindestens dreijährige Berufserfahrung als Disponent/-in in der Leitstelle eines Eisenbahnverkehrsunternehmens (EVU) im Personenverkehr
sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe, Regelwerke und Zusammenhänge eines EVU
Erfahrungen in der Lehre, als Trainer/-in oder im Projektmanagement wünschenswert
sicherer Umgang mit MS-Office- sowie fachspezifischen EDV-Anwendungen
selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles uns systematisches Denken und Handeln
hohe Stressresistenz, gutes Organisationstalent und hohes Engagement, so wie gute rhetorische Fähigkeiten und hohes Durchsetzungsvermögen
sicheres und freundliches Auftreten und Bewusstsein für Qualität und Termintreue
Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Reisebereitschaft