Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalmarketing

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 21,9 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.560 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalmarketing für unser Büro in Berlin.

Ihre Aufgaben

Unterstützung in allen Prozessen und Themen des
Recruitings und Personalmarketings
Unterstützung bei der Planung von Messen und Veranstaltungen
Übernahmen von Rechercheaufgaben
Unterstützung bei der Erstellung von Content für die Stellenanzeigen, Karrierewebsite und Social Media
Kommunikation mit externen Dienstleistern
Erstellen von Statistiken
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Projekten der Abteilung Personal
Übernahme von eigenen Projekten/ Themengebieten
Teilnahme an Messeauftritten

Ihr Profil

Sie studieren noch mindestens 4 Semester Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalmarketing
Sie verfügen über mind. gute EDV-Kenntnisse, speziell mit den MS-Office Anwendungen
Sie sind engagiert, arbeiten sehr selbständig, organisiert und strukturiert
Sie sind loyal, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen
Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
selbstverständlich verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile auf einen Blick

Arbeitsvertrag für die Dauer des Studiums
Praxiserfahrung im
regionalen, dezentralen
Unternehmen
tiefe Einblicke in den Bereich Recruiting und Personalmarketing
Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche, außerhalb des Semesters bis zu 40h
Vergütung auf
Stundenlohn-Basis
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglich
Familiäre
Unternehmenskultur