Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalmarketing
Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 73 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 21,9 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.560 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalmarketing für unser Büro in Berlin.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung in allen Prozessen und Themen des
- Recruitings und Personalmarketings
- Unterstützung bei der Planung von Messen und Veranstaltungen
- Übernahmen von Rechercheaufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung von Content für die Stellenanzeigen, Karrierewebsite und Social Media
- Kommunikation mit externen Dienstleistern
- Erstellen von Statistiken
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Projekten der Abteilung Personal
- Übernahme von eigenen Projekten/ Themengebieten
- Teilnahme an Messeauftritten
Ihr Profil
- Sie studieren noch mindestens 4 Semester Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalmarketing
- Sie verfügen über mind. gute EDV-Kenntnisse, speziell mit den MS-Office Anwendungen
- Sie sind engagiert, arbeiten sehr selbständig, organisiert und strukturiert
- Sie sind loyal, zuverlässig und bereit Verantwortung zu übernehmen
- Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, sind flexibel und besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- selbstverständlich verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile auf einen Blick
Praxiserfahrung im
regionalen, dezentralen
Unternehmen
tiefe Einblicke in den Bereich Recruiting und Personalmarketing
Vergütung auf
Stundenlohn-Basis
Arbeitszeit von 15 bis 20 Std/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Std/Woche
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsvertrag für die Dauer des Studiums
Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglich
Ihr ODEG Ansprechpartner
Marc Wenzel
Senior Recruiter
