Bewerbungsprozess: Schritt für Schritt zur Online-Bewerbung

Hier erhältst du einen Überblick über den Bewerbungsprozess bei der ODEG und ODIG. Wir zeigen dir transparent und verständlich, wie der Ablauf je nach Zielgruppe und Einstiegsart aussieht: vom ersten Kontakt bis zum Start bei uns.

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Unser Bewerbungsprozess

Persönliches Vorstellungsgespräch

In einem ca. zweistündigen Gespräch erwarten dich ein fachlicher Teil mit Fachkundetest sowie ein arbeitsorganisatorisches Gespräch inklusive Informationen zu Tarifvertragskonditionen.

Schnelle Entscheidung

Du erhältst eine Zu- oder Absage spätestens innerhalb von zwei Tagen nach dem Gespräch.

Vorstellungsgespräch (online)

Im ersten Schritt führen wir ein Online-Vorstellungsgespräch, das ca. 30–45 Minuten dauert. Du sprichst mit einer Ansprechperson aus dem Recruiting-Team und – je nach Stelle – mit einer Vertretung aus der Fachabteilung.

Technisch-mathematischer Eignungstest

Nach einem positiven Gespräch absolvierst du einen technisch-mathematischen Eignungstest.
Für die Ausbildung Eisenbahner/-in im Betriebsdienst kommt zusätzlich ein Persönlichkeitstest hinzu.
• Dauer insgesamt: ca. 3 Stunden
• Bearbeitungszeitraum: 3–4 Tage
• Der Test muss bestanden werden

Arbeitsmedizinische & psychologische Eignung

Nach bestandenem Eignungstest folgt die arbeitsmedizinische und psychologische Untersuchung gemäß Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TfV).
• Termin beim Bahnarzt in Berlin
• Dauer: ca. 4–5 Stunden
• Termin wird von der ODEG für dich organisiert
• Die Auswertung dauert ca. 2 Wochen

Unterlagen & finale Prüfung

Nach erfolgreicher medizinischer und psychologischer Eignung benötigen wir folgende Unterlagen:
• Führungszeugnis (FüZ)
• FAER-Auskunft
• Schulabschlusszeugnis
• ggf. Sprachzertifikat
Bewerbende unter 18 Jahren: Nachweis der Jugendschutzuntersuchung

Vorstellungsgespräch inkl. Bewerbertest (online)

Im ersten Schritt führst du ein Online-Vorstellungsgespräch inklusive Bewerbertest (Dauer: ca. 30 Minuten).

Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung

Nach einem positiven Gespräch folgt die arbeitsmedizinische Untersuchung gemäß Betriebsvereinbarung (BV).
• Termin beim Bahnarzt in Berlin
• Dauer: ca. 1 Stunde
• Die Terminvereinbarung übernimmt die ODEG
• Die Auswertung erfolgt in der Regel innerhalb von ca. 3 Tagen

Unterlagen & Abschluss

Nach bestandener medizinischer Eignung benötigen wir folgende Unterlagen:
• Führungszeugnis (FüZ)
• Schulabschlusszeugnis
• ggf. Sprachzertifikat
• Nachweis über die Kostenübernahme

Kennenlernen & Online-Phase

Du startest mit einem kurzen Videointerview (ca. 20 Minuten). Anschließend absolvierst du zwei Online-Tests, für die du mehrere Tage Zeit hast – mit schneller Rückmeldung.

Vorstellungsgespräch vor Ort

Beim Termin vor Ort erwartet dich ein strukturiertes Interview, ein Gespräch mit der Fachabteilung sowie ein Einblick in die Leitstelle (jeweils ca. 30 Minuten).

Entscheidung

Nach dem Vorstellungsgespräch erhältst du innerhalb von maximal 7 Kalendertagen eine verbindliche Zu- oder Absage.

Video-Interview

In einem ca. 20-minütigen Gespräch klären wir die wichtigsten Fragen und Rahmenbedingungen, z. B. zum Schichtmodell.

Persönliches Gespräch vor Ort

Du lernst die Werkstatt sowie den Werkstattleiter und Fachexperten/Fachexpertinnen kennen und erhältst Einblicke in Aufgaben und Team.

Schnuppertag in der Werkstatt

Bei einem ca. 4-stündigen Schnuppertag erlebst du den Arbeitsalltag hautnah und lernst Organisation und Tätigkeiten direkt kennen.

Vorstellungsgespräch vor Ort

Im ersten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unsere Werkstatt ein.
• Dauer: ca. 30–45 Minuten
• Gesprächspartner: Werkstattleitung und Ausbilder/-in
So bekommst du direkt einen Eindruck vom Arbeitsumfeld und wir lernen dich persönlich kennen.

Arbeitsmedizinische Eignungsuntersuchung

Wenn das Gespräch positiv verläuft, folgt die arbeitsmedizinische Untersuchung.
• Termin beim Bahnarzt in Berlin
• Dauer: ca. 4–5 Stunden
• Die Terminvereinbarung übernimmt die ODEG
• Die Auswertung dauert ca. 2 Wochen

Unterlagen & Abschluss

Nach bestandener medizinischer und psychologischer Eignung benötigen wir folgende Unterlagen:
• Führungszeugnis (FüZ)
• Schulabschlusszeugnis
• ggf. Sprachzertifikat
Bewerbende unter 18 Jahren: Nachweis der Jugendschutzuntersuchung nach dem Jugendschutzgesetz.

Erstgespräch (online)

Im ersten Schritt lernst du uns in einem Online-Gespräch kennen. Das Gespräch dauert ca. 30–60 Minuten, abhängig von der Position. In der Regel sprichst du mit einer Ansprechperson aus dem Recruiting-Team und – je nach Stelle – mit einer Vertretung aus der Fachabteilung.

Eignungs- und Persönlichkeitstest (optional)

Abhängig von der Position kann ein Eignungs- oder Persönlichkeitstest Teil des Prozesses sein. So stellen wir sicher, dass Aufgaben, Team und Arbeitsweise gut zu dir passen. Das gilt insbesondere für unsere Berufsausbildungen.

Vorstellungsgespräch vor Ort

Beim persönlichen Gespräch vor Ort lernst du die Fachabteilung kennen und erhältst einen tieferen Einblick in Aufgaben, Team und Arbeitsumfeld. Gleichzeitig möchten wir dich als Person besser kennenlernen und offene Fragen klären.

Häufig gestellte Fragen

Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach direkt auf der Website unter odeg-karriere.de hochladen. Dort finden Sie auch alle offenen Stellen. Bitte sehen Sie aus Gründen der Nachhaltigkeit von postalischen Bewerbungen ab. Postalische Bewerbungen werden nicht rückversandt.

Wir möchten Sie bitten, auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen zu achten. Diese sollten ein Motivationsschreiben, einen klar strukturierten, übersichtlichen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Schulzeugnisse enthalten und direkt mit der Bewerbung eingereicht werden.

Ebenso benötigen Sie ein einwandfreies, polizeiliches Führungszeugnis und wenn Sie als Triebfahrzeugführer/-in oder Servicemitarbeiter/-in tätig werden wollen, ebenfalls einen Auszug aus dem Fahreignungsregister aus Flensburg (nur für Triebfahrzeugführer/-innen). Beide Dokumente können auch noch im späteren Bewerbungsprozess nachgereicht werden.

Selbstverständlich können Sie sich bei der ODEG und ODIG auch zeitgleich auf mehrere Stellen bewerben.

Solange die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich darauf bewerben.

Ja. Sollte keine der ausgeschriebenen Stellenanzeigen für einen Direkteinstieg, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit passen, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung über odeg-karriere.de/initiativbewerbung

Ja, wir haben auch Stellenangebote für Werkstudent/-innen. Diese finden Sie regelmäßig aktualisiert auf odeg-karriere.de/berufsbilder/ausbildungen-ihk-/-praktika-/-studium

Wir fahren im Auftrag:

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