Das Bewerbungsverfahren dauert in der Regel zwei bis drei Wochen. Je eher Sie sich bewerben, desto höher ist Ihre Chance auf einen der Plätze für unsere Ausbildung. Prinzipiell können Sie sich bewerben solange die entsprechende Stelle ausgeschrieben ist. Wir empfehlen Ihnen allerdings, Ihre Bewerbung spätestens vier Wochen vor Kursstart einzureichen.

Ja,

auch im fortgeschrittenen Alter können Sie die Ausbildung bei der ODEG absolvieren. Sie können sogar bis ins hohe Rentenalter bei uns eingesetzt werden, vorausgesetzt, Sie sind und bleiben bahnärztlich tauglich und haben Spaß daran für die ODEG zu arbeiten.

Als Servicemitarbeiter/-in im Nahverkehr benötigen Sie mindestens Deutschkenntnisse auf Niveau B2, besser C1. Sollten Sie dieses Sprachniveau noch nicht erreicht haben, besteht die Möglichkeit, vorab einen Sprachkurs bei einer zertifizierten Sprachschule zu belegen. Sprechen Sie dazu gern die Bundesagentur für Arbeit an.

Bei uns gilt Schichtsymmetrie, das heißt, Ihr Dienst endet immer dort, wo Sie ihn begonnen haben. Sie sind also nach jedem Dienst wieder zuhause.

Ja,

während der Qualifizierung sind 6 Urlaubstage vorgesehen, wobei diese im Ablaufplan vordefiniert sind.

Ja,

in Absprache mit der Leitung Service im Nahverkehr ist es möglich eine Schnupperfahrt zu machen.

Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Wenn Sie einen Anspruch auf einen Bildungsgutschein haben oder sonstige Förderungs- bzw. Finanzierungsmöglichkeiten bestehen, werden Sie von Kostenträgern, wie der Arbeitsagentur, dem Jobcenter, der Berufsgenossenschaft, der Bundeswehr oder der Rentenversicherung finanziert.

Die Kurse für Servicemitarbeiter/-innen werden in Berlin angeboten. Der Theorieunterricht (etwa 7 Wochen) findet in Berlin statt. Die Praxisfahrten werden in der Regel wohnortnah durchgeführt, an den unterschiedlichen Standorten im Liniennetz der ODEG.

Alle freien Stellen finden Sie hier.

Auch die betriebliche Altersvorsorge nimmt bei uns einen wichtigen Stellenwert ein. Nach Ablauf der sechsmonatigen Probezeit werden 2 Prozent Ihres Monatstabellenentgelts in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt. Der Arbeitgeber zahlt 2 Prozent der monatlichen Grundvergütung zur betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem zahlen wir Ihnen gemäß Tarifvertrag (TV) eine jährliche Sonderzahlung – sogenanntes Weihnachtsgeld – in Höhe von 50 Prozent der monatlichen Grundvergütung bis zum 30. November eines Jahres, siehe Stellenausschreibung Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d).