Willkommen bei der ODEG und der ODIG!
Liebe/-r zukünftige/-r Kollegin/Kollege,
herzlich willkommen in der ODEG/ODIG-Familie! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für eine Karriere bei der Ostdeutschen Eisenbahn GmbH und ihrer Tochtergesellschaft - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH - entschieden haben.
Um Ihnen die Wartezeit bis zu Ihrem ersten Arbeitstag zu verkürzen, laden wir Sie herzlich ein, Ihren neuen Arbeitgeber schon vorab kennenzulernen.
Die Geschichte der ODEG und ODIG
Die ODEG ist eine Erfolgsgeschichte der neuen Bundesländer und die gelb-grünen ODEG-Züge sind heute von Wismar bis nach Zittau nicht mehr wegzudenken.
2002 erhielten die Hamburger Hochbahn AG und die Prignitzer Eisenbahn GmbH als Bietergemeinschaft den Zuschlag nach einer europaweiten Streckenausschreibung vom Land Mecklenburg-Vorpommern, sie hatten sich gegen diverse Wettbewerber der Bahnbranche durchgesetzt. Somit stand der Gründung nichts mehr im Weg. Der Hamburger Hochbahn fehlte zwar die Erfahrung im Schienenpersonennahverkehr, diese brachte die Prignitzer Eisenbahn mit, bei der wiederum die finanziellen Mittel knapp waren – also eine klassische Win-win-Situation, um gemeinsam durchzustarten. So ging am 15. Dezember 2002, um 04:53 Uhr, gemäß Verkehrsvertrag der erste RegioShuttle von Parchim nach Neustrelitz auf seine Reise.
Drei Jahre später, 2005 wurde die ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH gegründet, die als 100 prozentige Tochter der ODEG, für die Wartung und Instandhaltung ihrer Fahrzeugflotte zuständig ist. Diese Leistungen erbringen sie an den Standorten Parchim, Eberswalde und Görlitz.
Stetig hat sich die ODEG zusammen mit der ODIG weiterentwickelt, von einem kleinen Start-up mit anfänglich 30 Personen sind die ODEG und ODIG heute mit ca. 1.040 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands.
Die ODEG/ODIG-Familie
1.040 Mitarbeiter gesamt
370 Triebfahrzeugführer/-innen
330 Servicemitarbeiter/-innen
16 Ausbilder/-innen
32 Auszubildende
175 Verwaltungsmitarbeiter/-innen
120 ODIG-Mitarbeiter/-innen
9 Kulturbotschafter/-innen
Unsere Unternehmenswerte
Fünf Werte, die uns als Arbeitgeber auszeichnen
Gemeinsam
Wir stehen gemeinsam und jede/-r in ihrem/seinem Verantwortungsbereich für den Erfolg der ODEG.
Dynamisch
Wir hinterfragen unser Handeln regelmäßig, um mutig die Zukunft der ODEG zu gestalten.
Dabei gehen wir lösungsorientiert und transparent mit Veränderungen um.
Freundlich
Wir begegnen einander respektvoll und offen.
Wir respektieren die Vielfältigkeit und Verschiedenartigkeit von allen.
Verantwortungsbewusst
Wir handeln eigenverantwortlich und stehen zu unseren Entscheidungen. Wir lernen aus unseren Fehlern und sind selbstkritisch.
Wir bleiben glaubwürdig, indem wir Fehler eingestehen, aus ihnen lernen und nach Verbesserungen streben.
Verbindlich
Wir handeln verbindlich und zuverlässig, indem wir klare Aussagen treffen und Abweichungen rechtzeitig kommunizieren.
Unsere Fahrzeugflotte
Unsere Fahrzeugflotte besteht aus sieben Fahrzeugtypen: Desiro HC, Lint 54, KISS, GTW 2/6, Desiro Classic, Regioshuttle RS1, Desiro ML. Unter www.odeg.de/unternehmen/fahrzeugflotte können Sie mehr über die einzelnen Fahrzeugtypen erfahren.
Das erwartet Sie am ersten Arbeitstag
An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie in der Regel von Ihrer direkten Führungskraft oder von Ihrem/-r Ausbilder/-in empfangen. Sie erhalten alle wichtigen Dokumente, Ihren Onboarding- bzw. Ausbildungsplan, Ihr Equipment sowie Zugangsdaten. Sie werden ausreichend Zeit haben, Ihre Technik und/oder Ihren Arbeitsplatz einzurichten. In den ersten Tagen haben Sie oftmals auch die Gelegenheit, Räumlichkeiten der ODEG bzw. der ODIG-Werkstätten sowie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
