Dienstregler (m/w/d)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Berliner Büro eine/n Dienstregler (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Erstellung von Jahresschichtplänen, Monatsdienstplänen und Wochenplänen sowie fristgerechte Veröffentlichung dieser
Entgegennahme von Krankmeldungen und Besetzung der durch Krankheit oder sonstige Abwesenheiten offenen Schichten
Vergabe von kurzfristigen Sonderdiensten
Bearbeitung von Ein- und Austritten
Einteilung der MitarbeiterInnen in den regelmäßigen Fortbildungsunterricht / Simulatordienste etc.
Regulierung der Arbeitszeitkonten der zugewiesenen MitarbeiterInnen
Verplanung von Resturlauben
Bearbeitung von Rückfragen anderer Fachbereiche
Einreichung von Plänen und geänderten Schichten an den Betriebsrat
Überwachung von Qualifikationen
Sonderaufgaben und Projektarbeit im Bereich Verkehrsmanagement
Erstellung von Statistiken
Schnittstellen zu diversen Fachbereichen und dem Betriebsrat

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Verkehrsservice oder vergleichbare Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung als Dienstregler (m/w/d) oder Personaleinsatzplaner (m/w/d)
sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge in einem Transportunternehmen (Logistik wie Bahn, Airline, Transport)
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office) und Bereitschaft sich in neue Systeme/ Anwendungen intensiv einarbeiten zu wollen
zielgruppenadäquate, effiziente Kommunikationsfähigkeiten
umfangreiche Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie vorzugsweise des Haus-TV der ODEG in Verbindung mit dem Konzern-Rahmen-Tarifvertrag Netinera
konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
die Fähigkeit, Themen zu priorisieren und mehrere Themen gleichzeitig bearbeiten zu können
hohes Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
schnelle, effiziente Arbeitsweise
Bereitschaft zur Teilnahme an einem mehrstufigen Auswahlverfahren inkl. entsprechenden Tests zur Prüfung der o.g. Anforderungen