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Werkstudent Employer Branding (m/w/d)

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 86 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG etwa 33 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 17 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.790 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 975 Mitarbeiter/-innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Berliner Büro eine/n Werkstudent Personal mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützen in allen Prozessen und Themen des Employer Branding
  • Planen, Umsetzen und Nachbereiten von Messen und Veranstaltungen
  • Durchführen von Rechercheaufgaben und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Employer Branding
  • Erstellen von Content für Karrierewebsite, Social Media und interne Kommunikation
  • Erstellen von Auswertungen, Präsentationen und Statistiken
  • Übernehmen von eigenen Projekten oder Themengebieten

Ihr Profil

  • laufendes Studium von mindestens 4 weiteren Semestern Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personalmarketing
  • gute Kenntnisse der üblichen MS-Office Anwendungen
  • engagiert, Freude an selbständigem Arbeiten, organisiert und strukturiert
  • bereit Verantwortung zu übernehmen und Inspirationen zu geben
  • gute Kommunikation-Skills, flexibel und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche, außerhalb des Semesters bis zu 40h
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Praxiserfahrung im
    regionalen, dezentralen
    Unternehmen
  • tiefe Einblicke in den Bereich Recruiting und Personalmarketing
  • Vergütung auf
    Stundenlohn-Basis
  • Beitrag zur Verkehrswende durch Einbringen eigener Ideen
  • Arbeitsvertrag für die Dauer des Studiums
  • Betreuung der Bachelor- oder Masterarbeit mit konkretem praktischen Unternehmensbezug möglich
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Jobticket
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