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Qualifizierungen

Sie sind zwischen 19 und 60 Jahre alt und wollen beruflich neu durchstarten? Dann steigen Sie ein in die Qualifizierung zum/zur Triebfahrzeugführer/-in bzw. die Qualifizierung zum/zur Servicemitarbeiter/-in und werden Sie Teil des ODEG-Teams.

Freie Stellen für die Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

StellenangebotOrt
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Ab 11.01.2021
(noch 46 Tage)
Neu Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Berlin
Ab 15.03.2021
(noch 109 Tage)
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Schwerin
Ab 25.05.2021
(noch 180 Tage)
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Berlin
Ab 31.05.2021
(noch 186 Tage)
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Brandenburg an der Havel
Ab 13.09.2021
(noch 291 Tage)
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Frankfurt (Oder)
Ab 15.11.2021
(noch 354 Tage)
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Brandenburg an der Havel
Ab 22.11.2021
(noch 361 Tage)
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Berlin

Aktuell haben wir keine freien Stellen. Sie können sich aber gern hier initiativ bewerben.

Werden Sie Triebfahrzeugführer (m/w/d)!

Als Triebfahrzeugführer/-in erwartet Sie ein krisensicherer, abwechslungsreicher Job in einer zukunftssicheren Branche. Steigen Sie ein und überzeugen Sie sich selbst!

Freie Stellen für die Qualifizierung zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d)

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Ab 30.11.2020
(noch 4 Tage)
Qualifizierung zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d) Berlin
Ab 08.02.2021
(noch 74 Tage)
Qualifizierung zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d) Berlin
Ab 07.06.2021
(noch 193 Tage)
Qualifizierung zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d) Berlin
Ab 30.08.2021
(noch 277 Tage)
Qualifizierung zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d) Berlin
Ab 29.11.2021
(noch 368 Tage)
Qualifizierung zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d) Berlin

Aktuell haben wir keine freien Stellen. Sie können sich aber gern hier initiativ bewerben.

Der ODEG-Job-Ticker

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Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Attraktives
    Einstiegsgehalt
    + Zuschläge
  • Dienstbeginn & -ende am selben Ort
  • 34 Tage Urlaub bei 40-Stunden-Woche
  • Langfristige
    Schichtplanung
  • Jährliche
    Sonderzahlungen
  • Betriebliche
    Altersvorsorge
  • Fort- und
    Weiterbildungsangebote
  • Familiäre
    Unternehmenskultur

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