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Qualifizierungen

Sie sind zwischen 19 und 60 Jahre alt und wollen beruflich neu durchstarten? Dann steigen Sie ein in die Qualifizierung zum/zur Triebfahrzeugführer/-in bzw. die Qualifizierung zum/zur Servicemitarbeiter/-in und werden Sie Teil des ODEG-Teams.

Freie Stellen für die Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) ab 11.05.2020 Berlin Direkt bewerben! Mehr Details
Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) ab 13.7.2020 Brandenburg an der Havel Direkt bewerben! Mehr Details

Freie Stellen für die Qualifizierung zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d)

Qualifizierung zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d) ab 08.06.2019 Berlin Direkt bewerben! Mehr Details

Weitere Termine für den Start der
Qualifizierungen zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

WannWo
11. Mai 2020in Berlin
13. Juli 2020

in Brandenburg an der Havel

14. September 2020in Cottbus

 

Weitere Termine für den Start der
Qualifizierungen zum Servicemitarbeiter im Nahverkehr (m/w/d)

WannWo
8. Juni 2020

in Berlin

31. August 2020

in Berlin

30. November 2020

in Berlin

 

Bewerbungen für die zusätzlich genannten Qualifizierungskurse sind derzeit leider noch nicht möglich.
Nutzen Sie unseren Jobticker, um über neue Stellen informiert zu werden und sich anschließend direkt bewerben zu können.

Der ODEG-Job-Ticker

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Traumberuf mit Zukunft

Ein Beruf mit Zukunft

Als Servicemitarbeiter/-in im Nahverkehr erwartet Sie ein krisensicherer, abwechslungsreicher Job in einer zukunftssicheren Branche. Auch Quereinsteiger/-innen sind herzlich willkommen. Steigen Sie ein und überzeugen Sie sich selbst!

Servicemitarbeiterin im Fahrgastraum im ODEG-Zug
Servicemitarbeiterin bei der Fahrkartenentwertung im Zug
Familiäre Unternehmenskultur im ODEG-Zug
Servicemitarbeiterin und Triebfahrzeugführerin geben sich die Hand
Servicemitarbeiterin gibt Zeichen zur Abfahrt

Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Attraktives
    Einstiegsgehalt
    + Zuschläge
  • Jährliche
    Sonderzahlungen
  • Betriebliche
    Altersvorsorge
  • 34 Tage Urlaub bei 40-Stunden-Woche
  • Dienstbeginn & -ende am selben Ort
  • Langfristige
    Schichtplanung
    6 Wochen im Voraus
  • Fort- und
    Weiterbildungsangebote
  • Familiäre
    Unternehmenskultur

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